Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Escuela de Formación e Innovación de la Región de Murcia

 

Programa de Aprendizaje Intergeneracional

La Estrategia para la Transformación de la Función Pública Regional contempla un eje destinado a la "Gestión Inteligente de los Recursos Humanos" en su línea de transformación 1.3

Este programa de Aprendizaje Intergeneracional se subdivide en dos subprogramas:

  1. Subprograma de Relevo Generacional (REL), dirigido a la gestión del conocimiento de quienes se aproximan a su jubilación o se han jubilado recientemente.
  2. Subprograma de Acogida (ACO), dirigido a la gestión del conocimiento de quienes acceden a un puesto de nuevo ingreso, como consecuencia de procesos de ingreso (selección) o de provisión de puestos (concurso de méritos u otros sistemas de movilidad)

Una vez  que se autorice la incorporación de las acciones formativas que se integren en este programa, podrá consultarse la ficha técnica correspondiente desde el enlace que se habilitará en este espacio para ello.

 

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