Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Escuela de Formación e Innovación de la Región de Murcia

 

Programa de Aprendizaje Intergeneracional

La Gestión del Conocimiento se podría definir, de manera simple, como la sistematización del conocimiento, para que esté a disposición de los/as integrantes de la organización, bajo la premisa clave de que el conocimiento que se tiene que gestionar está dentro de las organizaciones, está en las personas.

La Estrategia para la Transformación de la Función Pública Regional propone trabajar en este sentido, en la línea de transformación 1.3 "Plan de relevo generacional", incluida en su primer eje, destinado a la "Gestión inteligente de los recursos humanos".

Por ello, se ha considerado necesario ampliar la oferta formativa del Plan Bienal de Formación mediante la incorporación de este nuevo programa formativo (Orden de 17 de junio de 2021, BORM nº 143, de 24 de junioEste enlace se abrirá en ventana nueva), dirigido específicamente al personal empleado público de la CARM que presta servicio en el ámbito de administración y servicios, y que constará, a su vez, de 2 subprogramas:

  1. Subprograma de Relevo Generacional, dirigido a la gestión del conocimiento de quienes están próximos a su jubilación o se han jubilado recientemente.
  2. Subprograma de Acogida, dirigido a la gestión del conocimiento de quienes acceden a un puesto de nuevo ingreso, como consecuencia de procesos de ingreso (selección) o de provisión de puestos (concurso de méritos u otros sistemas de movilidad)

Las convocatorias específicas del programa se aprobarán por la Dirección General de Función Pública, y se publicarán en el Boletín Oficial de la Región de Murcia y, a efectos informativos, en la web de la EFIAP y en redes sociales.

 

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