Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Escuela de Formación e Innovación de la Región de Murcia

 

Programas de Formación en Administración Local y Policía Local

Acciones formativas para Administración Local durante el segundo semestre 2021.

Publicada en el BORM nº 151 de 3 de julio de 2021, la Resolución de 24 de junio, que aprueba la convocatoria de acciones formativas a realizar durante el segundo semestre de 2021.

Las bases específicas que regulan la convocatoria se encuentran en el Anexo I de la Resolución de 30 de diciembre 2020Este enlace se abrirá en ventana nueva

La actividad formativa del semestre se iniciará en la segunda quincena de septiembre. Se retomará la formación presencial, con las medidas preventivas oportunas, y se considerará presencialidad virtual en aquellas acciones formativas que se desarrollen a través de videoconferencia, con comunicación síncrona entre el profesorado y el alumnado.

Plazo de presentación de solicitudes abierto desde el 5 de julio hasta el 5 de septiembre de 2021, inclusive

En los anexos de la Resolución y en la pestaña "oferta formativa" pueden consultar los programas convocados y acciones formativas que contienen

  1. Programa de Formación en Administración Local
  2. Programa de Formación para Policía Local

Ambos están dirigidos al personal empleado público perteneciente a los Ayuntamientos de la Región de Murcia. No obstante, en aquellas acciones formativas cuya ficha técnica así lo determine, se podrá incluir personal integrante de la Administración Regional.

Además, dicho personal podrá acceder al programa de formación Interadministrativo (contenidos de carácter transversal abiertos a todas las administraciones públicas de la Región de Murcia) y al de formación directiva.

  • Subprograma de Formación General
  • Subprograma de Formación en Administración Electrónica y Competencias Digitales
  • Subprograma de Formación en Igualdad de Género
  • Programa de Formación Directiva

Durante todo el año se mantienen abiertos los programas innovadores de formación "nuevos modos de aprendizaje basado en la experiencia y en compartir el conocimiento", donde las personas responsables de las concejalías municipales o responsales del área de recursos humanos, podrán solicitar formación concreta, específica para el personal de su ayuntamiento, que favorezca la profesionalización del mismo y la mejora de la calidad tanto en la propia organización como en el servicio público que ofrece.
Podrán ampliar información sobre estas opciones formativas contactando con el personal técnico de la EFIAP

Criterios de priorización en la selección del alumnado: Puedes consultar los criterios de priorización a través de las Bases Específicas establecidas en la Convocatoria, así como lo indicado en la ficha descriptiva de cada acción formativa.

LÍNEA DE COLABORACIÓN CON EL INAP.

Para el ejercicio 2021 se mantiene la colaboación con el INAP, participando en su Programa de Formación Local, dirigido, preferentemente, a personal funcionario con habilitación de carácter nacional y personal técnico municipal con responsabilidad en la materia objeto de cada acción formativa.

El personal interesado, que cumpla los requisitos establecidos para su selección, podrá tramitar su solicitud a través de la web del INAP una vez publicada la convocatoria en el BOE

1. Contratación pública local y agenda 2030. Implementación de los criterios ODS en la elaboración de los pliegos de contratación en el ámbito local (20 horas lectivas). Realizado en mayo 2021

2. Potestad reglamentaria local. Actualización normativa y especificidades desde la perspectiva del principio de igualdad (18 horas lectivas). Realizado en junio 2021

3. Eficiencia en la gestión pública local. Remunicipalización de servicios (20 horas lectivas). Calendario previsto: octubre 2021

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