Acciones formativas cuyo desarrollo implica la reflexión de forma colaborativa sobre la práctica profesional de sus participantes y concluye mediante la elaboración de una propuesta técnica que puede servir a la organización para innovar, mejorar la coordinación entre unidades y seguir avanzando en el conocimiento.

Se trata de un modelo no formal de gestión del conocimiento que pone en valor el talento interno de la organización requiriendo la participación activa y un compromiso real de las personas participantes.

Personal destinatario: Personal empleado público de la Administración Regional (a excepción del personal docente y del SMS, por contar con líneas de formación propias) y personal perteneciente a los ayuntamientos de la Región, en situación de servicio activo, servicios especiales o de excedencia por el cuidado de familiares.

No obstante, lo anterior, dado el carácter colaborativo y de gestión del conocimiento inherente al programa, podrá admitirse como alumnado al personal docente y estatutario o al de otras administraciones públicas, en las acciones formativas en las que así se prevea expresamente dentro del referido plan, en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Solicitud: Se remitirá a la Escuela por parte de las unidades administrativas de la función pública regional y/o de los ayuntamientos de la Región, vía Comunicación Interior (consejerías/organismos autónomos de la CARM) y vía registro electrónico para el resto de solicitantes, tal como establece la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo: Se podrán presentar solicitudes desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución de convocatoria en el BORM hasta el 1 de abril de 2022, en el modelo normalizado "Solicitud de Comunidad de Práctica (COP)"

Acceso a solicitudes