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09/01/2023

Convocadas las acciones formativas del Plan Bienal de Formación 2022-2023 para el personal de la Comunidad y ayuntamientos

El plazo para solicitar acciones formativas estará abierto desde el 10 al 25 de enero, ambos inclusive.

El Boletín Oficial de la Región de Murcia, publica hoy lunes 9 de enero, la Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se ofertan las acciones formativas a desarrollar durante el año 2023 en el marco del Plan Bienal de Formación del personal al servicio de la Administración Regional y local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2022 y 2023, que desarrolla la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), adscrita a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital.Este enlace se abrirá en ventana nueva


Entre las novedades que recoge la oferta de acciones formativas destacan un aumento, en torno al 50%, del número de plazas solicitables; la ampliación del número de ediciones y plazas en las acciones formativas más demandadas en el año 2022; una apuesta por la acciones formativas en la modalidad de autoformación o en línea, cada vez más demandadas por su repercusión en la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, entre las que se incluyen el programa de autoformación (INF), con 20.640 citas para pruebas presenciales previstas para este año 2023 en Murcia, cifra a la que sumar las casi 6.000 citas ofertadas para realizar la prueba de autoevaluación en la sede del ayuntamiento de Cartagena.


En total se ofertan en 116 acciones formativas solicitablesEste enlace se abrirá en ventana nueva que cuentan con un total de 5.965 plazas y suman 2.790 horas de formación, según se aprobó el pasado 28 de diciembre en las Comisiones paritarias de Formación para el Empleo y de Formación Local, en las que están representadas las organizaciones sindicales y las entidades promotoras de formación, como las universidades públicas de Murcia y Cartagena, las consejerías de Educación y Salud, y la Federación de Municipios de la Región de Murcia.

El plazo de solicitudes estará abierto desde el martes 10 de enero hasta el próximo miércoles 25 de enero, inclusive, en el apartado “SolicitudesEste enlace se abrirá en ventana nueva”. 

Cabe, igualmente, destacar el diseño y programación de 3 acciones formativas con 1.400 plazas; que tendrán gran flexibilidad para su realización (entre 4 y 6 meses), y que serán íntegramente en línea. Estas acciones formativas se convocarán en el próximo trimestre pudiendo ser solicitadas por cualquier persona empleada pública con independencia de la solicitud que realice en este período inicial (10 a 25 de enero).

Continuando con las novedades de la convocatoria del 2023 destaca la apuesta, dedicación e impulso por el Programa de Calidad de las Unidades (PCU) dando respuesta a las necesidades formativas identificadas en el proceso de detección de necesidades para satisfacer las necesidades de formación específica que plantean las Consejerías, Organismos Autónomos y Ayuntamientos.

Otro de los retos a afrontar en los próximos años, y que se ha revelado como una de las principales preocupaciones del personal responsable de las unidades y servicios, es el del relevo generacional y la necesaria transferencia de conocimiento. El desarrollo del Subprograma de Relevo, dentro del Programa de Aprendizaje Intergeneracional, será una de las prioridades de la EFIAP, en coordinación con la Subdirección General de Función Pública.

De forma paralela, gran parte de la actividad de la EFIAP se dirigirá al desarrollo de acciones formativas dentro del Programa de Formación para el Acceso y la Promoción Profesional (FAP) que, como consecuencia de procesos selectivos o de provisión de puestos de trabajo, tienen como objetivo la adquisición, por parte del personal participante, de los conocimientos necesarios para el adecuado y el correcto desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo. También se incluye en este programa una serie de acciones formativas dirigidas a personal aspirante o perteneciente a cuerpos de Policía Local que hayan superado las pruebas selectivas correspondientes a ofertas públicas de empleo finalizadas.

Otras acciones formativas
Además de los programas y subprogramas con acciones formativas solicitables hasta el 25 de enero, el Plan Bienal de Formación 2022-2023 del personal al servicio de la Administración regional y local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia contempla otros programas formativosEste enlace se abrirá en ventana nueva con acciones que deben ser propuestas por las diferentes unidades y servicios que, a su vez, son las que designan al personal empleado público participante en las mismas. Éstos son, Programa de Formación Mínima Necesaria en Prevención de Riesgos Laborales (PFO); Programa de Innovación Orientada a Proyectos (IOP); Programa de Jornadas; Programa de Comunidades de Práctica (COP) y el Programa Proyecta-te (PPT).

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