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23/11/2021

84 profesionales del Centro de Personas con Discapacidad de Churra finalizan su formación dentro del Programa de Calidad de las Unidades (PCU)

Personal perteneciente a la Dirección General de Personas con Discapacidad recibe formación específica para el perfeccionamiento de habilidades sociales

Finaliza la quinta edición de la acción formativa "Riesgos psicosociales, habilidades para la gestión de las relaciones interpersonales y trabajo en equipo"

La Directora General de Personas con Discapacidad (IMAS), Concepción Ruiz Caballero, junto con el Director del Centro de Personas con Discapacidad de Churra, Francisco José Moreno Martínez, y la Directora de la EFIAP, Caridad de la Hera Orts, asiste a la clausura de la quinta edición de la acción formativa 21/PCU/5320 RIESGOS PSICOSOCIALES, HABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y TRABAJO EN EQUIPO, en las instalaciones de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia el 22 de noviembre, manifestando "la importancia de que exista un buen clima laboral en las unidades de trabajo, lo que favorece tanto a las personas trabajadoras como al servicio y, genera una mejor atención al personal usuario".

Francisco José Moreno Martínez ha sido el impulsor de esta formación, dirigida al personal de dicho Centro, con el objetivo de generar un mejor clima para la prevención de riesgos psicosociales, adquiriendo además principales herramientas que facilitan el trabajo en equipo así como técnicas para una mejor cohesión.

Formación realizada en el marco del Programa de Calidad de las Unidades, del Plan Bienal de Formación 2020-2021 convocado por la Dirección General de Función Pública mediante Resolución de 30 de enero de 2020.

La acción formativa ha sido coordinada por Ana Belén Ortega Palazón, psicóloga del propio Centro e impartida por Carmen Martínez Gambín, psicóloga experta en materia de riesgos psicosociales, realizando ambas una excelente colaboración con la EFIAP.

Se han realizado 5 ediciones en las aulas de la EFIAP, mediante las cuales se ha formado a 84 profesionales adscritos a diversos servicios del Centro de Personal con Discapacidad de Churra (Atención directa especializada, atención sanitaria, cocina, ...)

Con esta formación (de 20 horas presenciales en aula física) se ha movilizado a un gran número de profesionales de la plantilla con el gran esfuerzo organizativo que ello ha supuesto para la misma.

El contenido de esta formación se ha estructurado en 3 grandes bloques: Factores psicosociales, Trabajo en Equipo y Resolución de conflictos, trabajando con el alumnado para alcanzar los siguientes objetivos:

1. Conocer los distintos factores y riesgos psicosociales en el entorno laboral.

2. Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo desde las diferentes perspectivas y el marco de competencias que debemos desarrollar de manera individual.

3. Aprender las principales herramientas que facilitan el trabajo en equipo, así como técnicas para una mejor cohesión.

4. Conocer la naturaleza del conflicto dentro del centro de trabajo, los estilos de resolución y formas de negociación.

 

 

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