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03/07/2021

Catálogo formativo segundo semestre 2021

La Comunidad oferta 1.415 plazas en 52 cursos de formación al personal empleado público en el segundo semestre del año

El plazo de presentación de solicitudes se encuentra abierto desde el 5 de julio al 5 de septiembre

La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital publica hoy en el Boletín Oficial de la Región de Murcia Este enlace se abrirá en ventana nuevala oferta de formación dirigida al personal empleado público para el segundo semestre del año que cuenta con un total de 52 cursos, 61 ediciones, 1.415 plazas y 982 horas de formación.

Será a partir de este lunes y hasta el 5 de septiembre, ambos inclusive, cuando el personal empleado público podrá solicitar plazas de las acciones formativas a través de la página web de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia

La directora general de Función Pública, Carmen María Zamora, indicó que “el aprendizaje continuo es una de las claves para seguir mejorando y aumentar la calidad del servicio al ciudadano. Este año terminaremos con un total de 91 cursos, 203 ediciones, 5.004 plazas, 9.236 horas de formación sumando la oferta del primer y el segundo semestre del año”.

La amplia oferta formativa de cursos está distribuida en seis programas y 10 áreas formativas que son impartidos por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia de la Dirección general de Función Pública.

Como programa más transversal se encuentra el de formación interadministrativo que consta de acciones generales (con 10 acciones formativas, 10 ediciones, 272 horas y 212 plazas), el de administración electrónica y competencias digitales (con 5 acciones formativas, 5 ediciones, 90 horas y 100 plazas) y el dedicado a Igualdad de Género (con 2 acciones formativas, 2 ediciones, 27 horas y 40 plazas).

También se oferta 25 acciones formativa en prevención de riesgos laborales, con 40 ediciones, 324 horas y 915 plazas; y cuatro acciones con 80 horas y 250 plazas de formación directiva.

Finalmente, cabe destacar los programas específicamente dirigidos al personal de los ayuntamientos de la Región, como son el programa de formación para Policía Local (con 5 acciones formativas, 6 ediciones, 124 horas y 143 plazas) y el programa de formación en Administración Local (con 5 acciones formativas, 5 ediciones, 95 horas y 110 plazas)

Otros programas formativos

Asimismo, la Comunidad Autónoma oferta también a los empleados públicos otra serie de acciones como:

El programa de Autoformación (Certificarm), que actualmente cuenta con un total de 19 acciones y en el que hasta el 31 de julio han solicitado participación un total de 1.665 personas empleadas públicas

El programa de Calidad de las Unidades (PCU), abierto a lo largo de todo el año y a través del cual se atienden necesidades específicas de formación.

Desde la administración regional también se impulsa el aprendizaje colaborativo mediante los programas de Innovación orientado a proyectos (IOP), el Proyecta-Té, el de Comunidades de Práctica y el de Estancias Formativas, entre las que destaca el proyecto de "Implantación de una Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa" en los ayuntamientos de Alcantarilla, Las Torres de Cotillas, San Pedro del Pinatar y Santomera.

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