Las acciones formativas del plan de formación de la EFIAP para el personal de la Administración Regional son computables, a efectos del cumplimiento de la jornada semanal, en un 50% ó 100% como tiempo de trabajo según tipo de acción formativa.

Las variaciones del porcentaje computable puede ser consultado en el apartado VII de la Orden de 29 de diciembre de 2021 de la Consejería de Economía,
Hacienda y Administración Digital por la que se aprueba el Plan Bienal de Formación del personal al servicio de la Administración Regional y Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2022 y 2023.

• Acceso al apartado VII Compensación horaria.
• Acceso a la Orden de 29 de diciembre de 2021 de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital.

El personal perteneciente a otras administraciones estará sujeto, en materia de compensación horaria, a lo establecido en la normativa de su respectiva Administración de pertenencia.