Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Online | Total Plazas | |
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| 2024/ING/5631 | 2 | 20 | 20 | 200 | |
| Modalidad | TEL - EN LÍNEA | ||||
| Anexo | PROGRAMA INTERADMINISTRATIVO. SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL | ||||
| Área Formativa | HABILIDADES Y COMUNICACIÓN | ||||
| Calendario Previsto |
junio
Información
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| Acceso plataforma teleformación | https://teleformacion.emsemul.es | ||||
| Objetivos |
1. Conocer las diferentes estrategias, pautas y habilidades para un adecuado desarrollo del trabajo en equipo. 2. Analizar las técnicas que favorecen el trabajo en equipo y su productividad dentro de una organización. 3. Conocer los aspectos más importantes del trabajo en equipo relacionados con la creación, la gestión de conflictos, el desarrollo de las tareas y técnicas para mejorar el proceso. |
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| Contenido |
I. Creación del trabajo en equipo. II. Gestión del conflicto en el trabajo en equipo. III. Desarrollar el trabajo en equipo. IV. Técnicas para trabajar en equipo. |
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| Metodología de evaluación | Formación tutorizada que se realiza en plataforma virtual. En ella se posibilitará el acceso a los contenidos teóricos distribuidos en cuatro unidades con actividades interactivas para facilitar el aprendizaje. La evaluación consistirá en la visualización íntegra de los contenidos del curso, realización de cada una de las autoevaluaciones al finalizar cada unidad y dos exámenes finales tipo test. Criterios superación en Guía didáctica. | ||||
| Coordinación del curso |
LORENZA GUIRAO CARREÑO. AUXILIAR ESPECIALISTA. M. CRISTINA MOÑINO PEREÑIGUEZ. TECNICO/A RESPONSABLE. |
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| Profesorado | S.L. EMSEMUL | ||||
| Grupos | A1(A), A2(B), C1(C), C2(D), Agrupaciones Profesionales (E) | ||||
| Personal destinatario | Personal empleado público de las administraciones públicas de la Región de Murcia que no haya superado el curso 4268 HABILIDADES PARA LA MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO. INTERNET durante los últimos cinco años. | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo). | ||||