Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Online | Total Plazas | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024/IGU/5629 | 1 | 10 | 10 | 120 | |
| Modalidad | TEL - EN LÍNEA | ||||
| Anexo | PROGRAMA INTERADMINISTRATIVO. SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO | ||||
| Área Formativa | ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN | ||||
| Calendario Previsto |
junio
Información
|
||||
| Acceso plataforma teleformación | https://campus.gesdeco.com/login/index.php | ||||
| Objetivos |
1. Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. 2. Identificar las conductas que configuran una posible situación de acoso sexual en el ámbito laboral y sus tipologías. 3. Conocer el Estatuto de trabajadores de la AAPP, los convenios y protocolos de actuación frente a estas situaciones. |
||||
| Contenido |
I. Concepto de acoso. Conductas y tipología en el entorno laboral. II. Acoso sexual en el entorno laboral: concepto, origen y conductas de acoso. III. Acoso por razón de sexo en el entorno laboral: concepto y conductas de acoso. IV. Diferencias entre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. V. Acoso sexual y acoso por razón de sexo: una forma de ejercer violencia. VI. Consecuencias de las conductas de acoso. VII. Prevención: protocolo de acoso. VIII. Marco normativo. |
||||
| Metodología de evaluación | Formación tutorizada que se realiza en plataforma virtual. Habrá que estudiar los contenidos teóricos. Se plantearán debates grupales a través del foro y ejercicios individuales como visionado de vídeos y ejercicios prácticos. La evaluación consistirá en la valoración del tiempo de conexión, trabajos individuales y la realización de un cuestionario final tipo test. Criterios superación en Guía didáctica. | ||||
| Coordinación del curso |
LORENZA GUIRAO CARREÑO. AUXILIAR ESPECIALISTA. M. CRISTINA MOÑINO PEREÑIGUEZ. TECNICO/A RESPONSABLE. |
||||
| Profesorado | GESDECO S.L.U.(GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO S.L.U.) | ||||
| Grupos | A1(A), A2(B), C1(C), C2(D), Agrupaciones Profesionales (E) | ||||
| Personal destinatario | Personal empleado público de las administraciones públicas de la Región de Murcia. | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo). | ||||