Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Presenciales | Total Plazas | |
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| 2024/PL1/5609 | 1 | 5 | 5 | 60 | |
| Modalidad | PRE - PRESENCIAL | ||||
| Anexo | PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA POLICÍAS LOCALES | ||||
| Área Formativa | GESTIÓN, DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE PERSONAL | ||||
| Calendario Previsto |
abril
Información
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| Objetivos | 1. Proporcionar a Jefaturas y Mandos de la Policía Local, herramientas y técnicas para afrontar con garantías de éxito el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo policial en las plantillas. | ||||
| Contenido |
I. El liderazgo resonante. II. Las emociones en el estilo de liderazgo. III. Alineación de misión, visión y valores. IV. Objetivos sostenibles y ecológicos. V. El valor del mando intermedio. VI. Método socrático. El valor de hacer preguntas para pensar. VII. Equipos de alto rendimiento. VIII. El Briefing como herramienta de cambio. |
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| Metodología de evaluación | Metodología activa y participativa. Se partirá de conceptos claves, análisis de casos, visionados, dinámica de grupos y discusiones. | ||||
| Coordinación del curso |
M. PILAR CAZORLA PAEZ. JEFE/A SERVICIO DE PLANIFICACION Y EVALUACION. PEDRO SANCHEZ MARTINEZ. TECNICO/A GESTION. |
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| Profesorado | PASCUAL BENET GARCÍA | ||||
| Grupos | A1(A), A2(B), C1(C), Policías Locales | ||||
| Personal destinatario | Jefaturas y Mandos de los Cuerpos de Policía Local de la Región de Murcia | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo). | ||||