Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Presenciales | Total Plazas | |
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| 2024/PCU/5609 | 1 | 5 | 5 | 40 | |
| Modalidad | PRE - PRESENCIAL | ||||
| Anexo | PROGRAMA DE CALIDAD DE LAS UNIDADES | ||||
| Área Formativa | GESTIÓN, DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE PERSONAL | ||||
| Calendario Previsto |
abril
Información
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| Objetivos | 1. Proporcionar a Jefaturas y Mandos de la Policía Local, herramientas y técnicas para afrontar con garantías de éxito el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo policial en las plantillas. | ||||
| Contenido |
I. El liderazgo resonante. II. Las emociones en el estilo de liderazgo. III. Alineación de misión, visión y valores. IV. Objetivos sostenibles y ecológicos. V. El valor del mando intermedio. VI. Método socrático. El valor de hacer preguntas para pensar. VII. Equipos de alto rendimiento. VIII. El Briefing como herramienta de cambio. |
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| Metodología de evaluación | Metodología activa y participativa. Se partirá de conceptos claves, análisis de casos, visionados, dinámica de grupos y discusiones. | ||||
| Coordinación del curso |
M. PILAR CAZORLA PAEZ. JEFE/A SERVICIO DE PLANIFICACION Y EVALUACION. CONCEPCION GONZALEZ JIMENEZ. JEFE/A NEGOCIADO. PEDRO SANCHEZ MARTINEZ. TECNICO/A GESTION. |
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| Profesorado | PASCUAL BENET GARCÍA | ||||
| Grupos | A1(A), A2(B), C1(C), Policías Locales | ||||
| Personal destinatario | Jefaturas y Mandos de las Policías Locales de la Región de Murcia. | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
El alumnado será propuesto por las Jefaturas de la Policía Local. | ||||