Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Online | Total Plazas | |
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| 2024/IGU/5493 | 3 | 20 | 20 | 300 | |
| Modalidad | TEL - EN LÍNEA | ||||
| Anexo | PROGRAMA INTERADMINISTRATIVO. SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO | ||||
| Área Formativa | ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN | ||||
| Calendario Previsto |
mayo
Información
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| Acceso plataforma teleformación | https://campusproyectos.imf.com/ | ||||
| Objetivos |
1. Reconocer tanto la importancia del papel del lenguaje en la socialización diferenciada como el marco normativo que atañe a la comunicación inclusiva. 2. Identificar el sexismo en el lenguaje. 3. Conocer los procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario. 4. Evitar el lenguaje sexista en el lenguaje administrativo. |
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| Contenido |
I. Socialización diferenciada. Papel del lenguaje y de los medios de comunicación. II. Marco normativo en torno a una comunicación inclusiva. III. Alternativas al uso sexista del lenguaje. IV. Las administraciones públicas y la comunicación inclusiva. |
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| Metodología de evaluación | Formación tutorizada que se realiza en plataforma virtual, permitiendo al equipo docente acompañar al alumnado en su estudio. Además, ofrece entornos de colaboración donde alumnado y profesorado debaten ideas, dudas, soluciones; propuestas todas que convierten la interacción en facilitadora del aprendizaje. La evaluación consistirá en la realización de un test al final de cada módulo que compone el programa y superar una evaluación final. Criterios superación en Guía didáctica. | ||||
| Coordinación del curso |
MARIA SOLEDAD MAYOL GARCIA. JEFE/A NEGOCIADO. M. CRISTINA MOÑINO PEREÑIGUEZ. TECNICO/A RESPONSABLE. |
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| Profesorado | IMF INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL S. L. | ||||
| Grupos | A1(A), A2(B), C1(C), C2(D), Agrupaciones Profesionales (E) | ||||
| Personal destinatario | Personal empleado público de las administraciones públicas de la Región de Murcia que no haya superado en los últimos cinco años los cursos, 4901 LENGUAJE Y COMUNICACIÓN NO SEXISTA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 3720 USO DE LENGUAJE IGUALITARIO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS o 5280 USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.APLICACIÓN PRÁCTICA. | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo). | ||||