Ficha curso
| Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Presenciales | Total Plazas | |
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| 2024/PCU/4638 | 1 | 20 | 20 | 20 | |
| Modalidad | PRE - PRESENCIAL | ||||
| Anexo | PROGRAMA DE CALIDAD DE LAS UNIDADES | ||||
| Área Formativa | SEGURIDAD CIUDADANA Y OPERATIVA POLICIAL | ||||
| Calendario Previsto |
mayo
Información
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| Objetivos |
1. Obtener la habilitación legal para el porte y uso de medios técnicos (Orden 31 de octubre de 2018). 2. Conocer la normativa aplicable a la utilización del bastón extensible. 3. Saber valorar las ventajas e inconvenientes inherentes en la utilización del bastón extensible. 4. Definir las diferentes situaciones básicas en las que se puede utilizar el bastón extensible. 5. Conocer las técnicas de aplicación del bastón extensible en el ámbito de la actuación del Agente de Seguridad. 6. Técnica y práctica en el manejo de los grilletes. |
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| Contenido |
I. Actualización de principios que regulan el bstón policial semirrígido según las modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, el Código Penal y la Ley de Seguridad Ciudadana. II. El Bastón Policial en la interpelación. III. El Bastón Policial en el cacheo. IV. El Bastón Policial en las conducciones. V. El Bastón Policial en las reducciones. VI. El Bastón Policial en los controles articulares. VII. El Bastón Policial en las técnicas de esposamiento. VIII. El Bastón Policial ante distintas agresiones. |
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| Metodología de evaluación |
El profesorado facilitará el acceso a los contenidos de manera que puedan ser aplicados en supuestos prácticos que se desarrollarán durante el curso, incorporando técnicas de participación activa. La evaluación consistirá en la realización de ejercicios prácticos. |
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| Coordinación del curso |
ALVARO GALVEZ CORCOLES. TECNICO/A RESPONSABLE. CONCEPCION GONZALEZ JIMENEZ. JEFE/A NEGOCIADO. PEDRO SANCHEZ MARTINEZ. TECNICO/A GESTION. |
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| Profesorado | FRANCISCO JOSÉ DEL CERRO SANTOS | ||||
| Grupos | C1(C), C2(D) | ||||
| Personal destinatario | Agentes del Servicio de Seguridad de la CARM. | ||||
| Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
El personal será designado por las unidades responsables. | ||||