Código | Num. Ediciones | Horas edición | Horas Presenciales | Horas Online | Total Plazas |
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2024/ING/3879 | 2 | 20 | 18 | 2 | 60 |
Modalidad | SMP - SEMIPRESENCIAL | ||||
Anexo | PROGRAMA INTERADMINISTRATIVO. SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL | ||||
Área Formativa | RESPONSABILIDAD SOCIAL, DEONTOLÓGICA Y BUENAS PRÁCTICAS | ||||
Calendario Previsto | septiembre a noviembre Información | ||||
Acceso plataforma teleformación | http://carm.ffis.es/efiap/ | ||||
Objetivos |
1. Entender la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como elemento clave en la transformación de las administraciones públicas hacia un modelo sostenible. 2. Conocer las demandas actuales de responsabilidad social hacia las administraciones públicas. 3. Adquirir conocimientos para la elaboración de estrategias e implementación de prácticas de RSC en las administraciones. |
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Contenido |
I.Introducción. II.Contexto y Evolución Histórica de la RSC. III. Marco Normativo. IV. El papel de las AA.PP. con la RSC. Objetivos y ventajas de la RSC. V. Aspectos Esenciales de la RSC: Grupos de Interés y Memorias RSC. VI. La RSC en tiempos de Crisis. Experiencias y buenas practicas en RSC. |
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Metodología de evaluación | Se imparte a través del Centro Virtual de Formación e incluye videoclases con la participación activa del alumnado, cuya asistencia es obligatoria. Es imprescindible disponer de PC, tarjeta de sonido y vídeo, micrófono, altavoces o auriculares y cámara activada para su uso durante el desarrollo de las sesiones presenciales. La evaluación consistirá en la asistencia a las videoclases con cámara activada y la elaboración de un proyecto sobre RSC. | ||||
Coordinación del curso |
LORENZA GUIRAO CARREÑO. AUXILIAR ESPECIALISTA. TOMAS LAENCINA LOPEZ. TECNICO/A RESPONSABLE. |
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Grupos | A1(A), A2(B), C1(C) | ||||
Personal destinatario | Personal empleado público de las administraciones públicas de la Región de Murcia. | ||||
Criterios de Selección / Priorización (para personal destinatario) |
1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo). | ||||