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Logo de Caravaca de la Cruz 2024. Año Jubilar Escudo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Ficha curso

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. UN MODELO DE GESTIÓN PÚBLICA, UN RETO PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Código Num. Ediciones Horas edición Horas Presenciales Horas Online Total Plazas
2024/ING/3879 2 20 18 2 60
 
Modalidad SMP - SEMIPRESENCIAL
Anexo PROGRAMA INTERADMINISTRATIVO. SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL
Área Formativa RESPONSABILIDAD SOCIAL, DEONTOLÓGICA Y BUENAS PRÁCTICAS
 
Calendario Previsto septiembre a noviembre más Información
Acceso plataforma teleformación http://carm.ffis.es/efiap/
Objetivos 1. Entender la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como elemento clave en la transformación de las administraciones públicas hacia un modelo sostenible.
2. Conocer las demandas actuales de responsabilidad social hacia las administraciones públicas.
3. Adquirir conocimientos para la elaboración de estrategias e implementación de prácticas de RSC en las administraciones.
Contenido I.Introducción.
II.Contexto y Evolución Histórica de la RSC.
III. Marco Normativo.
IV. El papel de las AA.PP. con la RSC. Objetivos y ventajas de la RSC.
V. Aspectos Esenciales de la RSC: Grupos de Interés y Memorias RSC.
VI. La RSC en tiempos de Crisis. Experiencias y buenas practicas en RSC.
Metodología de evaluación Se imparte a través del Centro Virtual de Formación e incluye videoclases con la participación activa del alumnado, cuya asistencia es obligatoria. Es imprescindible disponer de PC, tarjeta de sonido y vídeo, micrófono, altavoces o auriculares y cámara activada para su uso durante el desarrollo de las sesiones presenciales. La evaluación consistirá en la asistencia a las videoclases con cámara activada y la elaboración de un proyecto sobre RSC.
Coordinación del curso LORENZA GUIRAO CARREÑO. AUXILIAR ESPECIALISTA.
TOMAS LAENCINA LOPEZ. TECNICO/A RESPONSABLE.
 
Grupos A1(A), A2(B), C1(C)
Personal destinatario Personal empleado público de las administraciones públicas de la Región de Murcia.
Criterios de Selección /
Priorización (para personal destinatario) 		1) Sin Renuncia Injustificada año anterior en cualquier Prog. Formativo, 2) Opción, 3) Discapacidad 33%, 4) Reincorporación de permiso de maternidad/paternidad o de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, 5) No haber superado ningún curso del mismo Prog. Formativo en los dos años anteriores, 6) No haber superado ningún curso del mismo Prog.Formativo en el año anterior, 7) Antigüedad, 8) Alfabético (según la letra del sorteo).