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La EFIAP presenta los resultados de la II fase del Informe de detección de necesidades formativas del personal de la CARM
La Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia planificó, durante el año 2022, el proceso de detección de necesidades formativas del personal empleado público con el objetivo de mejorar el desarrollo de sus funciones y competencias en línea con la Estrategia para la Transformación de la Función Pública Regional.
Este proceso se desarrolló en dos fases. En una primera fase se abordó, por un lado, el análisis de los planes de formación bienal 2020/2021 y 2022/2023 y, por otro, la recogida de información de las personas responsables de las diferentes unidades y servicios de la CARM, invitándolas a hacer una reflexión sobre los objetivos del servicio a corto y medio plazo, así como identificar los conocimientos y habilidades para conseguirlos y priorizar éstos por encima de los demás.
En una segunda fase, la EFIAP se comprometía a la realización de una encuesta masiva al personal empleado público de la CARM, al objeto de orientar el diseño y ejecución del Plan de Formación bienal 2024/2025, teniendo en consideración, en este caso, las necesidades percibidas y expresadas por el personal a tenor de su experiencia formativa, sus preferencias y motivaciones con relación a la oferta de cursos y modalidades de aprendizaje, así como la identificación de los principales obstáculos y/o dificultades para acceder a la formación, con el fin de poder incorporar elementos de mejora en la propia gestión de la EFIAP.
Este informe presenta los resultados de esta segunda fase, centrada en al análisis del cuestionario dirigido al personal empleado público del ámbito de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Los resultados de esta segunda fase, que se pueden consultar en el Centro de Recursos de la web de la EFIAP
, permitieron la planificación de la oferta formativa ejecutada durante el año 2023, una oferta centrada en las necesidades reales y prioritarias de las diferentes unidades administrativas.